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蜀厦公司着力打造“三型”纪检监察干部队伍


起源:蜀厦公司       发布时间:2015-7-7 11:24:09     点击率:1669

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    蜀厦公司高度器重纪检监察干部队伍建设,严格提拔纪检监察人员,把政治好、业务精、作风优的党员干部,充实到纪检监察各个业务岗位,并以学习型、自律型、责任型为目标,着力打造一支过硬的纪检监察干部队伍,强力保障公司全面从严治党、全面依法治企。

    一、打造“学习型”干部队伍。建立定期学习制度,迅速控制纪检监察业务理论知识。请求公司纪检监察干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐烂奋斗的重要论述,学习中央惩治腐烂、扫除吏治的坚决态度和决策安排,学习成渝公司党风廉政建设和反腐烂奋斗的重要举动。同时,正确把握落实“两个责任”、“八项规定”、纠正“四风”问题等工作的具体措施,切实将上级文件精力和唆使请求吃准、吃透。

    二、打造“自律型”干部队伍。保持“正人先正己”和“打铁还需要自身硬”原则,对公司纪检监察干部施“严教”、强“严管”。请求公司纪检监察干部恪尽职守、公平清廉,不循私情、不谋私利,坚决杜绝以权谋私,时刻用党纪国法规范自己的行动。保持自检自严,不断检查、规范自己的言行举止,自觉吸收组织和群众的监督。请求别人做到的,自己率先做到,请求别人不做的,自己坚决不做,做到任何情况下稳得住心神、管得住身手。

    三、打造“责任型”干部队伍。建立“主动挑责、敢于担负”的价值观念,请求纪检监察干部以创新的精力和务实的作风,切实找准职责与定位,精心策划和深入开展纪检监察各项工作,积极服务与保障公司推动党风廉政建设和改革发展任务。强化廉洁教导,通过搭建短信平台,适时对党员干部职工进行廉洁提示。通过观看警示教导片,参观警示教导基地,以真实案件警示警醒党员干部职工,进一步强化守纪守法观念。同时,建立监督机制制度,通过定期监督、现场监督、联合督查等方法,对公司重大工作项目、重大资金应用进行有效监督,确保依纪依法。






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